L’accompagnement
de dirigeant
Stratégie
d’entreprise
Structuration de la réflexion, formalisation du projet, aide
à la décision et au partage,
en interne et en externe.
Communication personnelle
Gestion
de son image
Communication interpersonnelle
Quels bénéfices pour le dirigeant ?
L’objectif : permettre au dirigeant d’appréhender et de gérer sa stratégie et
toutes les dimensions de sa communication.
Un travail qui va donner les clés au dirigeant pour :
- identifier toutes ses capacités et ses blocages, culturels, éducatifs,
psychiques et physiques ; - acquérir des techniques, prendre des décisions, les traduire en actions,
et s’y tenir.
-
Pour sa stratégie d’entreprise
De la traduction de l’intention et des modes de faire en véritable stratégie, l’aide à la mise en œuvre, jusqu’à l’exploitation au service du positionnement de l’entreprise en interne comme en externe. -
Dans sa communication personnelle
Du juste choix des mots, en passant par l’accompagnement par les gestes et les postures, pour donner l’éloquence voulue dans la prononciation de discours et de toute prise de parole, même en face à face. -
Pour son image
De la posture du corps, par la conscience et l’entretien de soi, jusqu’au style et choix vestimentaires au service du bien-être et de l’image renvoyée. -
Dans sa communication interpersonnelle
De la transmission des messages à son équipe dans l’écoute et l’apport mutuel pour l’adhésion et le partage de l’envie comme du sens.
Pourquoi 720degrés peut vous aider ?
Directrice-conseil, Laurence-Marine Dupouy est experte en communication, habituée à l’accompagnement sous diverses formes, elle a développé des approches qu’elle s’attache à mettre en pratique « sur-mesure » auprès de publics aux profils différents : dirigeants, politiques, personnes en repositionnement ou en recherche d’emploi.
Sa sensibilité à l’harmonie et l’esthétique des espaces et du corps ajoute une corde à son arc, déjà affûté par sa pratique sportive multiple et intensive (ski, danse, taekwondo).
Qu’attendre de son accompagnement ?
Écoute, compréhension, confiance, autonomie, envergure, clarification, structuration, techniques et méthodes exploitables, disponibilité, suivi personnalisé.
Partenaire de confiance, elle respecte les règles de confidentialité et la vie privée.